Начальник УТУ объяснил причины ротации руководящего состава ведомства
В таможне ужесточают требования к сотрудникам
Руководитель Уральского таможенного управления (УТУ) Вячеслав Голоскоков дал объяснение захлестнувшей ведомство кадровой ротации руководящего состава в подчиненных структурах. Генерал-лейтенант таможенной службы назвал пертурбации «сознательными действиями».
Сокращения в подразделениях УТУ в течение последних месяцев составили около 10% кадровой численности. Кроме того, изменилась и структура управления. В частности, была ликвидирована Магнитогорская таможня, а ее посты перешли в ведение Челябинской.
Около 15-ти таможенных постов, начиная с мая, сменили своих начальников. Столь масштабные изменения, выходящие за рамки естественной ротации кадров, Вячеслав Голоскоков объясняет изменившимися профессиональными требованиями.
«С нашей стороны это сознательные действия. На решения повлияли изменения в логистике, повлекшие оргштатные мероприятия. Сокращение составило 10%. Время требует высокопрофессиональных лидеров, готовых брать на себя ответственность. Поэтому на руководящие должности могут претендовать лишь те, кто отвечает трем основным критериям: честность и преданность своему делу, профессионализм и лидерские качества. Все изменения направлены на повышение конструктивного взаимодействия с участниками внешнеэкономической деятельности», – рассказал «Правде УрФО» глава ведомства.