Таможенники юга России обсудили, как вести борьбу с коррупцией
8 июня в здании Южного таможенного управления (г. Ростов-на-Дону) состоялось расширенное совещание, на котором обсуждались меры противодействия коррупции, среди которых исследования кандидатов с использованием полиграфа, ротация и пр.
Как рассказали ЮГА.ру в пресс-службе ведомства, и.о. начальника кадровой службы управления Александр Шевченко заявил, что в последнее время борьба с коррупцией перешла в разряд повседневной и целенаправленной работы и для этого созданы необходимые условия.
По словам А. Шевченко, более 2 лет назад кандидатов на работу в ведомстве проверяют с полиграфом. У 35% из 140 проверенных человек выявлены различные факторы риска (представление умышленно искаженных анкетных данных, злоупотребление служебным положением, должностными полномочиями, получение взятки для решения служебных и личных вопросов, злоупотребление алкоголем, наличие отрицательных мотивов поступления на службу и др.), которые учитываются при принятии решений о приеме граждан на службу или при назначении должностных лиц на вышестоящие должности.
До 2012 года Федеральной таможенной службой предполагается введение должностей специалистов-полиграфологов в таможенных органах с численностью более 700 штатных единиц (в регионе это Ростовская, Краснодарская, Волгоградская, Астраханская, Таганрогская, Дагестанская таможни).
В Управлении и таможнях созданы и работают комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а также по проведению работы, направленной на устранение причин и условий, способствующих совершению коррупционных проявлений. В 2010 году было проведено 15 заседаний комиссий в отношении более чем 40 должностных лиц.
А. Шевченко сообщил, что кадровой службой Управления сформирован перечень должностных обязанностей должностных лиц таможенных органов с высоким риском коррупционных проявлений, которым будет уделяться повышенное внимание в рамках борьбы с коррупцией.
Также в ЮТУ рассказали, что в регионе активно используется такой эффективный механизм профилактики нарушений служебной дисциплины и возможных коррупционных проявлений, как ротация. В течение полутора лет в ряде таможен были назначены новые начальники таможенных постов: в 2009 году - 16, а в первом квартале 2010 - 12. Ротация "привязана" к окончанию срока контрактов, и до 2012 года планируется задействовать в ротации более 50% начальников таможенных постов.
Принимаемые меры предусматривают сочетание репрессивной составляющей с "демотивацией коррупционных проявлений" за счет улучшения кадровой политики, решения социальных проблем, сведения к минимуму контактов должностных лиц с участниками ВЭД с помощью информационных технологий, обеспечения максимального технологического контроля за действиями таможенника, активного внедрения новых технологий таможенных процедур и таможенного контроля, мониторинга ведомственных нормативных актов и хозяйственных договоров на коррупционность и т.д.
Юга.ру; 09.06.10