В Анапе состоялся Всероссийский семинар-совещание кадровых подразделений таможенных органов
19-23 мая 2008 года в городе-курорте Анапа состоялся Всероссийский семинар-совещание кадровых подразделений таможенных органов, на котором были рассмотрены вопросы, касающиеся подбора и расстановки должностных лиц, формирования и подготовки резерва, а также работы самих кадровиков, сообщает
Пресс-служба ЮТУ.
Открыл совещание заместитель руководителя Федеральной таможенной службы - начальник Управления кадров ФТС России Геннадий Кириллов. Правильная кадровая политика, грамотная организация и проведение практической работы по ее реализации являются важнейшими факторами успешной работы таможенных органов всех уровней, залогом качественного выполнения поставленных задач, считает Г. Кириллов.
Выступая перед собравшимися, он отметил, что кадры - это не просто общее понятие, а люди, с которыми приходится работать. Таможенной службой сделан огромный шаг вперед в части таможенного администрирования. Все преобразования связаны с кадровыми проблемами, многие руководители просят дополнительный штат. В настоящее время большие денежные средства направлены на развитие инфраструктуры таможенной службы, ее техническое оснащение.
В ходе выступления Геннадий Кириллов обратил внимание коллег на тот факт, что до сих пор существует дефицит кадров, качественных специалистов в области информации, юристов. Он отметил, что средний возраст работающих в таможне колеблется в пределах 40 лет. А значит, в таможне есть молодежь, и следовательно, - будущее. Самое совершенное оборудование и программное обеспечение - ничто без участия человека. Поэтому личный состав должен отвечать всем требованиям современности. Сегодня при росте импорта на 50 процентов необходимо повысить эффективность работы в 1,5-2 раза, а без серьезных подходов в создании системы мотивации, учета работы и благоприятного морально-психологического климата в коллективе это невозможно. Роль кадровой службы, по мнению Геннадия Кириллова, в ближайшее время будет постоянно расти.
В ходе совещания состоялся профессиональный и предметный разговор об имеющихся недостатках и неиспользованных резервах в работе с кадрами, выработаны взвешенные подходы и конкретные предложения, направленные на улучшение деятельности кадровых подразделений.
VCH.RU 28.05.08